#17 - ⁠Experiencias y aprendizajes: Migjorn

En el episodio 17 conversamos con Concha Delgado Gutiérrez, matrona, terapeuta biodinámica craneosacral y pre- y perinatal, sobre su experiencia como matrona en el equipo de Migjorn, la casa de nacimientos autogestionada que cerró sus puertas el año pasado.

Reflexionamos sobre los desafíos enfrentados, el cierre de la casa, y la importancia del autocuidado en el trabajo de las matronas. Su historia es un testimonio de crecimiento personal y profesional, así como de la necesidad de crear espacios de reflexión en el trabajo. 

Como siempre, puedes escuchar (y ver) el episodio en Spotify, Apple Podcast o Youtube.

Temas clave del episodio

• La historia y lo que llevó al cierre de la casa de partos autogestionada Migjorn.
• La salud mental y el autocuidado para evitar el burnout de las matronas.
• La evolución de la atención en partos domiciliarios.
• La necesidad de crear espacios de reflexión en el trabajo. 
• El papel fundamental de las matronas en la salud femenina. 

Enlace

Instagram del nuevo proyecto de Concha Delgado: Nou Migjorn

Transcripción del episodio

Concha Delgado Gutiérrez (00:00)
Creo que a veces la intensidad de este trabajo, de esta entrega, hace que queden pocos momentos de reflexión.

Creo que es muy importante, a veces si quedamos, no tenemos que quedar y hablar de lo que pasó en este parto, hablar de lo que pasó en el otro, no, pero creo que la figura de la supervisión, crear un espacio para poder hablar de lo que ha ocurrido,

Alejandra Oliden (00:20)
mmm

Concha Delgdo Gutiérrez (00:22)
es muy importante parar y hablar, hablar qué es lo que ha sucedido, cómo hemos actuado, podríamos haber actuado de otra manera, sí, no, y sobre todo también cómo nos hemos sentido con esto, cómo nos ha afectado esta situación porque a veces era pues esto, cómo hemos actuado, sí, pues hicimos esto, esto y esto está, vale, pues venga, va. Y esta intensidad nos hacía seguir ahí en este ritmo un poco frenético.

Judith Janssen (01:04)
Hoy conversamos con Concha Delgado Gutiérrez. Ella es matrona formada en Cataluña en el Hospital de Granollers. Ha

trabajado como matrona tanto en hospital como en parto en casa hasta el 2021 y desde entonces solo en parto

el 2011 hasta su cierre en octubre del 2024 y desde entonces continúa solo con parto domiciliario. Es terapeuta de biordinámica craniosacral

y titulada en terapia pre- y perinatal por la formación de Rey Castellino. Es socia en Nacer en Casa y socia fundadora

de ALPACC, la asociación de parto en casa de Cataluña.

Hoy hablamos Alejandra y yo con Concha

sobre su experiencia de trabajar como

en

temas muy interesantes como la falta de autoestima y falta de reconocimiento influyen en la profesión

la comadrona.

Alejandra Oliden (01:55)
Buenos días, bienvenida, concha.

Concha Delgdo Gutiérrez (01:56)
Hola, buenos días gracias por vuestra invitación.

Alejandra Oliden (02:00)
Cuéntanos cómo se inició tu camino en el mundo perinatal.

Concha Delgdo Gutiérrez (02:03)
Bueno, no es muy original porque hay cantidad de compañeras han vivido misma evolución. Yo, cuando me quedé embarazada, hubo una amiga que me dijo, ¡huy! hay unas mujeres que acompañan parto en casa y fue como, ¿eh? Pero eso se puede hacer, como, eso es legal, te lo dejan hacer, te lo permiten.

Y bueno, eso quedó ahí, Hasta más adelante que buscando... un curso de preparación al parto en el centro de salud, no salían, no salían. Entonces me acordé de aquellas mujeres que me dijo mi amiga que estaban por ahí y las busqué y empecé con ellas a hacer un curso de preparación al parto. Aquello fue una transformación increíble. Ellas acompañaban el parto en casa,

era el centro de salud Titania, que desgraciadamente ya no está, y estaban dentro de la red de Donas per la Salud. Para mí aquello fue todo un descubrimiento, todo un mundo que me permitió tomar la decisión de parir en casa. A partir de ahí, con este parto tan transformador...

fue como, ostras, yo toda esta transformación, todo esto que yo he como que sentí la llamada de trasladarlo llevarlo a todas las mujeres que pudiera. Entonces

hay que hacer para ser matrona? Yo tengo que hacer esto también y llevarlo a otras mujeres. Y en ese momento estaban las escuelas cerradas. Era el año 91,

fue como, ¿y ahora qué hago? Bueno, pero tienes que hacer enfermería antes de hacer un cursito de especialidad. Entonces era un cursito, era un año de especialidad. Entonces, pensé, bueno, pues voy a la universidad, me matriculo en enfermería y cuando acabe...

ya habrán abierto las escuelas. Y sí, sí, las abrieron porque todo este camino que yo lento, para mí me resultó muy duro, fue toda una transformación a nivel personal también hasta que llegué por fin, al cabo de 20 años, a poder hacer la residencia de

O sea que ha sido largo y torturoso, podría decir.

Alejandra Oliden (04:05)
Es largo y desafiante formarse.

Concha Delgdo Gutiérrez (04:07)
En el

mi hija cuando yo tomé la decisión. Después tuve tres embarazos más, con dos hijas más y otro embarazo que no llegó a término. Quiero decir que la vida me fue llevando por aquí y por allá y fue un crecimiento muy personal, muy grande.

Alejandra Oliden (04:25)
Seguro, seguro. Bueno y has colaborado, has sido socia mucho tiempo de Migjorn. Para lo conozca, que casi todo el mundo ya lo conoce, la casa de partos autogestionada de Cataluña. Esta casa de partos cerró el año pasado. Para ponernos en contexto, nos podrías contar un poco sobre la historia de Migjorn y que ha ido desencadenando su cierre.

Concha Delgdo Gutiérrez (04:32)
Sí.

Sí, tristemente.

Sí.

Alejandra Oliden (04:50)
es el.

Concha Delgdo Gutiérrez (04:50)
Claro,

la Casa de Nacimientos, Casa de Naixements, Migjorn, realmente ha sido un proyecto pionero, no solo en Cataluña, sino en todo el estado. No había ningún centro de esta envergadura. Había equipos de matronas que acompañaban el parto en casa. Estaba Titania en Barcelona y también abrió un centro de salud familiar que se llamaba...

Judith Janssen (05:01)
Hmm.

Concha Delgdo Gutiérrez (05:11)
Mare Nostrum y también acompañaba en casa un poquito más tarde. Pero como un centro como tal

todas estas zonas que hay descubiertas en cuanto a atención sanitaria, hay algunas zonas, aquí en Cataluña, y estoy convencida que el resto de España también, hospital más cercano está a más de media hora. Entonces estas mujeres, claro, si querían tener un parto en

o estaban fuera un poquito de todas estas recomendaciones o encontrar a alguien que

sea, lo tenían muy difícil. Y entonces el sentido de abrir esta casa de naixements fue como ofrecer a estas mujeres que por sus circunstancias o situación no tenían un hospital cerquita o a lo mejor la casa pues no reunía los requisitos necesarios, no tenía

calefacción e ova caliente y un hospital cerquita. Entonces este centro era ofrecer a estas mujeres la oportunidad de poder tener un parto fisiológico. Entonces aquí se atendían tantos partos en la casa como en el domicilio si la mujer así lo requería. O se combinaban las dos cosas.

El centro, realmente a veces venían mujeres como era su primer parto, querían un parto fisiológico, parir en casa les daba miedo. Entonces venían a la casa como diciendo, bueno, es algo intermedio, no es un hospital, pero tampoco estoy en mi casa. Y nosotras siempre les explicábamos, es una casa, es lo mismo, o es lo mismo que llevamos al domicilio, el material, la medicación, todo es igual. No tenemos...

tecnología, no hay ecógrafos, no había aparatos que consta en un hospital, no hay ningún quirófono evidentemente lo que contábamos era pues lo mismo que en parto en casa. Entonces esta casa la fundaron básicamente entre otras personas que bueno ya sabemos que siempre tienes que contar con un equipo de personas pero básicamente eran Montserrat Catalán y Àngels Flor.

Catalán es ginecóloga y Ángels Flor es Estuvieron al frente durante muchos años, ellas dos, con diferentes profesionales, diferentes matronas que iban y venían. Yo llegué en 2011 junto con dos comadronas más.

Montse se jubiló de los partos, porque no de sus proyectos, ella siempre está ideando proyectos nuevos, se desvinculó de los partos en 2010. Así que cuando nosotras

éramos solo un equipo de matronas. Este equipo lo mantenimos bastante cohesionado hasta 2021. De hecho, nos gustaba decir esto, que éramos un equipo de matronas muy cohesionado y de las que más duración

habían tenido en la historia de Migjorn. En 2021 nos dejaron tres compañeras y lo cubrimos con dos nuevas matronas. Y estas a su vez volvieron a dejarlo en 2024 nos encontramos otra vez con recambio del equipo de matronas,

con una situación que empezaba ya a ser un poquito más difícil en cuanto al número de partos que atendíamos. Una trayectoria de 24 años en un momento dado, cierra. Pues, como siempre...

no es solo un motivo, no podemos decir es que pasó esto, pasaron muchas cosas. equipo de matronas pues, lo que representa la asistencia, el parto en casa, requiere mucha dedicación, estar continuamente pegada al teléfono, hasta cuando vas al baño tienes que llevarte el móvil por si te llama alguna mujer en ese momento, esto es una presión grande y es difícil de sostener.

Entonces, el recambio del matronas es bastante Esta dificultad con mantener el equipo de matronas y también otras circunstancias: Abrir centros de nacimientos, con lo cual las mujeres tienen, afortunadamente, otras opciones, muchas más opciones para poder tener un parte fisiológico,

Judith Janssen (08:48)
mmm

Concha Delgdo Gutiérrez (09:04)
y más matronas que se dedican al parto en casa. En la casa de naixements siempre, cada mes, teníamos alguna matrona externa que venía a hacer una estancia con nosotras. Estas matronas, a su vez, se han lanzado también a la asistencia de parto en casa, con lo cual la oferta crece. Y está genial porque cuanto más oferta haya, más opciones tienen las mujeres más poder de elegir. Y esto está genial.

Judith Janssen (09:30)
mmm

Concha Delgdo Gutiérrez (09:32)
Pero para nosotras no fue tan genial. El hecho de que también al llevar tantos años parte del equipo estaba ya un poco en esta fase de... podemos llamar de burn out, estás quemada, te vas quemando poco a poco de la intensidad que representa toda esta labor. Y con todo este cuadro, pues una compañera tuvo una caída, se fracturó el tobillo,

y yo después, casi a final de verano, me caí y me fracturé el hombro. Con lo cual, con dos compañeras de baja, con dos fracturas, con los partos que habían bajado, con las compañeras y compañeras matronas que tampoco estaban muy convencidas de continuar, fue un cuadro que no pudimos ya sostener más. Así que, quebramos. Fue así.

Judith Janssen (10:20)
Sí, se juntaron muchas cosas, lo que has dicho, esto llegó al cierre. Tú trabajaste desde el 2011, comentaste, hasta 2024, son muchos años. Incluso compaginaste tu trabajo en Migjorn con el hospital hasta el 2021. ¿Cómo fue tu experiencia trabajando ahí, compaginando eso también.

Alejandra Oliden (10:21)
que complica.

Concha Delgdo Gutiérrez (10:31)
Sí.

Bueno, pues para mí, estar todo este recorrido ha sido un crecimiento no solo como profesional, sino también un crecimiento personal. A veces no podemos separar nuestro recorrido profesional con nuestro recorrido personal, ¿no? O al menos en mi caso. Yo venía desde una vivencia del parto en casa, una vivencia maravillosa.

Con un equipo de matronas también, fue una maravilla, labor que hizo Titania durante muchos años increíble. Y conocí un poco este mundo. Cuando entré en la residencia, me topé de lleno con la realidad del hospital. Esto para mí fue un choque muy, muy grande. El primer parto en hospital que vi fue justo el primero

que presencié en mi residencia como matrona y fue un impacto la primera vez que me dieron unas tijeras en la mano y me dijeron corta. Era incapaz de hacerlo. ¿Cómo podía cortar el periné de una mujer así? Pero claro me dicen no, no, corta, corta, corta, corta y además tiene esa expresión corta, corta, corta y era como pero seguro que no

No, no ves que se va romper, se va romper, le vas a desgraciar el periné. Y te encuentras ahí y dices, vale. Pero muchas veces se me caían las tijeras, me ponían muy nerviosa, entonces era la torpe. Éramos tres compañeras haciendo la residencia. Evidentemente, mis compañeras eran bastante más jóvenes porque yo ya todo lo he hecho de mayor. Y yo era la torpe, Porque siempre estaba en duda, siempre se me caía el...

el material, las tijeras se me perdían, era como que no me enteraba nunca de nada. Pero es que estaba en una contradicción muy grande porque era, ostras, yo quiero obtener mi título de matrona, tengo que pasar por aquí, tengo que cumplir una serie de objetivos que te ponen en la residencia, pero no quieres, ¿no? Pero ¿qué haces en esa contradicción? Aparte...

con todo un tema de falta de autoestima, de convencimiento de que tú eres capaz, de que puedes. Bueno, se mezclaron muchas cosas. Por eso digo que para mí ha sido un crecimiento también personal . El estar con las mujeres, el verles ese poder que tienen, esa ilusión, esas ganas, tener que estar con ellas, tomar decisiones, que mí me costaba mucho tomar decisiones por otra persona.

Ya me cuestan las mías, ¿cómo puedo decidir por otra persona? Se me hacía muy duro, Pero había momentos que tenías que tomar decisiones, entonces esto también me ha ayudado a crecer como persona y como profesional.

Alejandra Oliden (12:54)
mmm

Judith Janssen (13:01)
y

Concha Delgdo Gutiérrez (13:04)
Continuamente, vas aprendiendo y desaprendiendo hasta que al final te quedas con las cosas que realmente te interesan, ¿no? Pero cuando yo salí de la residencia fue como... Claro, hago yo con todo esto? Yo venía con toda la confianza del parto en casa y sales del hospital con más miedos de los que es una actuación que se hace desde el miedo, ¿no? Desde el miedo que pase algo.

Entonces claro, había un montón de miedos yo venía de mis mundos de Yupi, y ahora salgo de aquí con todos los miedos y todas las inseguridades del mundo. Y el hecho de entrar en Migjorn, de estar con compañeras que llevaban ya un tiempo, que tenían ya esta confianza, que veías que la mayoría de partos

salen bien y cuando hay complicaciones bueno pues estamos todas ahí, vamos a intentar solucionarlo todo. Que a veces ves situaciones duras, pues todo esto ha sido mi gran escuela en realidad. La residencia me capacitó para tener un título pero realmente mi gran escuela ha sido estar en el hospital por un lado porque también no puedo

dejarlo de banda. Poder estar en el hospital y ver que también podías hacer cosas y combinar lo que tú veías, los resultados que veías en el parto en casa, poder combinarlos también en el hospital. Hasta 2021 para mí fue muy muy importante combinar las dos cosas.

Alejandra Oliden (14:11)
No

Judith Janssen (14:20)
Sí, y tengo

mucho respeto siempre para las matronas las que compaginabais o compagináis el tema de los dos sitios porque claro, por un lado tener guardias en el hospital y luego guardias localizables pues me parece bastante duro ¿no? ¿Cómo llevaste eso?

Concha Delgdo Gutiérrez (14:31)
Gracias.

también es un temazo, claro. ¿Cómo nos llevó la casa de nacimientos, porque cerró? Bueno, porque también arrastrábamos muchas cuestiones. Veníamos un poco de esto de todo por la causa. Era como, somos matronas, estamos al servicio de las mujeres...

Y esto nos hizo olvidarnos un poco de nosotras. Yo ahora cuando miro atrás, tú me has preguntado ¿cómo llevaste esto? Como pude. Pero es como solo existe tu trabajo y tu profesión. Y ahora veo que... bueno, me emociono.

Alejandra Oliden (15:09)
Ha tenido que ser muy duro.

mmm

Concha Delgdo Gutiérrez (15:11)
Sí, porque

creo que me hubiera gustado estar más con mi familia de lo que estuve, ¿no?

Y esto es algo que me duele ahora.

Judith Janssen (15:20)
Gracias por compartir eso, que me parece muy bonito poder también expresar eso, porque es parte del aprendizaje y parte de hacer una reflexión mirando atrás tantos años. Es verdad que siempre es más fácil tomar decisiones ahora mismo con la información que ya tenemos hoy, pero también

pareció interesante compartir esas reflexiones

colectivo de matronas. Estamos últimamente en entrevistas hablando mucho de autocuidado, cómo hacer equipos sostenibles y creo que es parte de ello, reflexionar, aprender de generaciones anteriores.

Alejandra Oliden (15:51)
mmm

Concha Delgdo Gutiérrez (15:59)
Yo creo que este es el gran aprendizaje porque por un lado, estábamos hablando con las mujeres, explicándole la importancia del autocuidado. Llegó un momento que tuvimos que parar y decir, ¿y nuestro autocuidado? ¿Dónde está nuestro autocuidado, no? ¿Y qué es lo que consideramos autocuidado? Porque...

no solo es físicamente comer bien, dormir las horas que necesitamos, nuestra salud mental, nuestra familia. ¿Cómo nos cuidamos también si descuidamos el estar con nuestra familia? Ha sido un aprendizaje duro, sí.

Alejandra Oliden (16:31)
mmm

Y además con eso... El tema de las horas, de la compaginación y energéticamente el salir del hospital, la intensidad

Judith Janssen (16:34)
Sí... No, no cuenta, cuenta.

Alejandra Oliden (16:47)
sistema también ha tenido que ser un desafío.

Concha Delgdo Gutiérrez (16:50)
Sí, bueno, en mi caso yo solo puedo hablar de mi caso personal. Como os he dicho, venía de una gran falta de autoestima. Y esto me hacía cuestionarme mucho con la autoridad, ¿no? La autoridad que para mí representaba el estamento médico, ¿no? Cómo podía decir que no algo a lo que era el médico.

Entonces, esto es algo que me ha costado mucho poder encontrar mi sitio y poder reconocerme yo misma porque no era nada de externo, era yo la primera que me tenía que reconocer mi

estar ahí con las mujeres apoyándolas y acompañándolas, pero también ellas esperaban una...

protección entre comillas, desde mi parte como mínimo, poder observar bien y detectar a tiempo cuando había algo que nos requería intervenir, evidentemente.

Judith Janssen (17:36)
Sí, esa autoestima se traduce al sentimiento de autonomía y sentirte validada también como profesional. Entonces, bueno, si quieres hablamos un poquito más tarde de ello, que me parece muy interesante. Pero volviendo un poquito a Migjorn, a lo largo de la historia de Migjorn, me imagino que habéis vivido momentos complicados. Ya has mencionado el tema de las guardias, la intensidad.

Concha Delgdo Gutiérrez (17:47)
No

Judith Janssen (18:01)
Tuvisteís también una inspección sanitaria en 2005 que casi os obliga cerrar, bueno, los cambios de equipo. Mirando atrás, ¿cuáles fueron los mayores retos durante tu tiempo de Migjorn? Si podrías hacer un resumen.

Concha Delgdo Gutiérrez (18:13)
Yo lo que veo mirando atrás, porque es verdad que hubo esta situación en Migjorn, yo no estaba en ese momento allí, pululaba por allí porque desde el 2004-2005, como yo quería ser matrona, estuve yendo algunos veranos, estaba en los cursos, algunas formaciones, en algunas visitas, incluso algún parto

como acompañante simplemente con Montse Catalán, pero no estaba tan metida como desde el 2011 cuando ya volví, después de tener mi titulación. Pero fue un golpe duro, claro, y estuvo a punto de cerrar la casa. Una inspección, un bebé murió por una actuación en que encima no estaba ninguna de las fundadoras, era una matrona que estaba contratada.

Se gestionó como se pudo, hubo mucho apoyo de las familias que se volcaron y al final la resolución fue a favor de Migjorn. Realmente hay situaciones fortuitas que no se pueden controlar y no quiere decir que haya habido una mala praxis. Pero claro, esto ya es una noticia que sale y que puede empañar todo este recorrido.

El caso es que esto se superó, la Casa de Nacimientos continuó adelante y desde el 2010 solo continuamos el equipo de matronas. Creo que a veces la intensidad de este trabajo, de esta entrega, porque podemos hablar de entrega total hacia este trabajo, hace que queden pocos momentos de reflexión.

Creo que es muy importante, a veces si quedamos, no tenemos que quedar y hablar de lo que pasó en este parto, hablar de lo que pasó en el otro, no, pero creo que la figura de la supervisión, como crear un espacio para poder hablar de lo que ha ocurrido, en lo que haya ocurrido, ¿no? A veces hay situaciones que son difíciles, que son duras y como os he dicho, la intensidad del día a día nos lleva a continuar, ¿no? No tenemos que continuar,

Alejandra Oliden (19:55)
mmm

No,

Concha Delgdo Gutiérrez (20:10)
hay que continuar sí, es muy importante parar y hablar, hablar qué es lo que ha sucedido, cómo hemos actuado, podríamos haber actuado de otra manera, sí, no, y sobre todo también cómo nos hemos sentido con esto, cómo nos ha afectado esta situación porque a veces era pues esto, cómo hemos actuado, sí, pues hicimos esto, esto y esto está, vale, pues venga, va. Y esta intensidad nos hacía seguir ahí en este ritmo un poco frenético.

Entonces, mí un gran aprendizaje es...

reivindicar

figura de la supervisión, alguien que se encargue de decir, no, vamos a parar, vamos a poner aquí este momento, este espacio y vamos a hablar de lo que ha pasado, tanto a nivel profesional,

actuación, en esta situación como también de cómo nos hemos sentido emocionalmente, cómo nos sentimos con nuestra compañera, por ejemplo, es muy importante. Yo me siento...

Alejandra Oliden (20:57)
Mm-hmm.

Concha Delgdo Gutiérrez (21:00)
en confianza con esta compañera, si me pasara algo, con qué cuento, solo con lo que yo sé, también me apoyo en mi compañera, esto es súper importante para un buen funcionamiento de equipo. Y esto yo creo que ha estado un poquito cojo, podría decir, no es que no lo hiciéramos, bueno, un poco así, creo que yo ahora veo que es muy, importante.

Judith Janssen (21:18)
Sí.

Sí, yo creo que lo que dices con el ritmo cotidiano, más o menos frenético, ir apagando fuegos, tareas que son muy prácticas, que siempre hay algo que resolver o algo que gestionar y lo que dices yo creo que es muy fácil dejar de lado esos espacios o no crearlos o no utilizarlos como deberías o realmente como alguna obligación de sí eso es importante tenemos que

Concha Delgdo Gutiérrez (21:39)
Sí.

Judith Janssen (21:43)
juntarnos, que realmente tener el tiempo para hablar de esos temas y y indagar lo que dices no solamente incluso en las acciones pero mucho más en cosas lo que hay debajo, nuestros valores, nuestros sentimientos,

Concha Delgdo Gutiérrez (21:55)
en nuestra salud mental? Yo creo que realmente lo que nos ha pasado a nosotras, el equipo de matronas, que nuestra salud mental se ha visto un poquito

resentida.

Alejandra Oliden (22:07)
aprender a tener las herramientas para hacer esa reflexión conjunta de emociones y a veces queremos y, pues, por lo que sea, chocamos o puede no ser tan constructivo y aprender a hacerlo de forma constructiva también.

Concha Delgdo Gutiérrez (22:11)
Ajá.

Sí, totalmente. Pero bueno, esto te lo da la experiencia también. El camino recorrido te permite ver qué me quedo, con qué me quedo de todo esto, porque hay momentos maravillosos y mis compañeras son maravillosas. ¿Y qué es lo que podemos mejorar? Siempre hay algo que podemos mejorar y yo en ese sentido mejoraría esto.

Alejandra Oliden (22:25)
mmm

Concha Delgdo Gutiérrez (22:43)
Nuestro objetivo siempre era el bienestar de las mujeres, las familias, y pasaba por encima de nuestro propio bienestar.

Alejandra Oliden (22:50)
Desde tu experiencia también, ¿qué cambios estás viendo en las comadronas o equipos de comadronas que asisten en casa? ¿Va evolucionado de alguna manera?

Concha Delgdo Gutiérrez (23:00)
Sí, mucho cambio, no solo de las compañeras que asisten parte en casa, sino el mismo contexto hospitalario. habido una evolución en todo este sentido. El otro día cuando oía en la entrevista que les hicisteis a las compañeras de Magale, a Clara, concretamente,

una de las cosas que se me quedó, me gustó mucho, eh, toda la

la labor que me encanta, admiración por todas mis compañeras. Ella comentó, no, nosotras ahora, por ejemplo, si es una bolsa rota de 12, 20 horas o 40, lo decimos, ¿no? Claro, nosotras ahora también lo decimos, pero hubo un tiempo que esto no era así, porque...

afortunadamente los hospitales ahora están mucho más abiertos, más receptivos, están más inclinados hacia respetar la fisiología del parto y más abiertos en cuanto a esos protocolos rígidos que

Nosotras teníamos que hacer un traslado a un hospital, hablo de los los inicios, ¿eh? Y teníamos que llegar... ¿cómo íbamos a explicar que esta mujer llevaba más de 24 horas con la bolsa rota? No porque quisiéramos mentir, nunca hemos querido mentir, pero la experiencia que recibíamos después es que a esta mujer la castigaban.

Nosotras nos recibían fatal, era todo tipo de comentarios y después a las mujeres y las familias en el hospital las castigaban un maltrato tanto verbal como querer de negarles la asistencia. Después venían los pediatras, machacaban al bebé cuando decías pero si es que no es necesario. Fin, nos hemos encontrado situaciones duras. Entonces esto hacía que...

Cuidado a ver lo que decimos porque no queremos que los traten mal. Afortunadamente esto ha cambiado mucho y ahora cuando nosotras tenemos que hacer un traslado vamos con toda la confianza porque nos reciben como una profesional más, hacemos el traspaso de información a las compañeras que nos abren la puerta y sabemos que va a haber esta continuidad de esto te crea una confianza

muy grande, porque ya no estás reteniendo un poco, apurando según qué situaciones porque tienes miedo de hacer un traslado, sino que sabes que con toda confianza cualquier cosa que detectas que ya no puedes seguir en la casa, vamos a irnos al hospital y allí te van a seguir cuidando igual de bien. Y esto es importantísimo. Yo creo que esto es uno de los cambios más grandes que he visto.

Alejandra Oliden (25:21)
y

Un gran cambio y además creo que las que habéis conseguido esa relación con los hospitales también ha contribuido mucho a que ahora se pueda de alguna manera ser más transparente también, que todas vamos detrás vuestro, de las que habéis peleado.

Concha Delgdo Gutiérrez (25:43)
Claro, como

Sí, también toda la labor que se ha hecho Siempre decimos, la unión hace la fuerza. Evidentemente nos tenemos que asociar. La Asociación Nacer en Casa a nivel nacional lleva muchos años, que desde ahí se van haciendo acciones, pero es que desde Cataluña Asociaciones Llevadoras de Parta Casa ha hecho un trabajo increíble. Aquí ya tuvisteis también a nuestra compañera Alba.

Alba Pallisé que ella ha iniciado un poquito desde la asociación este movimiento de coordinación con los servicios de emergencias. Esto es un paso enorme. Poder reconocernos que el sistema también nos valide como profesionales, que estamos realizando una labor, aunque sea fuera del sistema, pero es una labor importante porque las mujeres lo demandan. Hay una demanda por parte de las mujeres y esto no está cubierto por

el sistema de salud. Entonces, el sistema nos reconozca como profesionales y que podamos coordinar esta labor que estamos haciendo desde casa y ellos desde los servicios de emergencia. Esto ha sido un paso magnífico. Me estoy repitiendo en lo de agradecida y admiración profunda, pero es que lo siento así, de verdad, hacia todas mis compañeras que están haciendo

esta labor tan grande.

Alejandra Oliden (27:01)
Sí, da la sensación que

cuanto más coordinado está el parto en casa también los traslados, en las relaciones con el hospital, de alguna manera hace que estemos también más amparadas a la hora de trabajar refuerza nuestra autonomía, refuerza nuestra autoestima, refuerza nuestras emociones

y toda esa presión emocional que trae este trabajo y que hace que sea un trabajo muy duro.

Concha Delgdo Gutiérrez (27:27)
Totalmente,

porque cambia mucho el hecho de estar acompañando a una mujer. Hay mujeres que tienen mucho miedo de ir a un hospital porque han tenido experiencias muy negativas y desgraciadamente sabemos que existe la violencia obstétrica y que hay maltrato institucional. Esto es algo que también estamos trabajando en todo esto desde diferentes puntos.

Pero una mujer que tiene mucho miedo al hospital, que se está planteando incluso de parir sola en su casa por no recibir o no volver a vivir este maltrato. Y nosotras estamos ahí queriendo acompañándolas, incluso a veces con situaciones que ya no es solo bajo riesgo. Hay riesgos que sabemos que son relativos. Dices, sí que es verdad que está catalogada como ya no es bajo riesgo, pero estos riesgos realmente...

influyen en el resultado del parto, en el resultado del bebé, esto es algo que hablamos muy bien durante todo el seguimiento que tenemos en el embarazo con la mujer. No nos lanzamos así como así, quieres parir en casa? Sí, no te preocupes, nosotras te acompañamos en la situación que sea, hombre, no, no es así. Valoramos muy bien los riesgos que hay, ¿no? Y cuando hay esta relatividad en cuanto a los riesgos y este miedo de la mujer, pues queremos acompañarla y que tenga

una experiencia positiva tanto para ella como para su bebé. Entonces, si no estamos coordinadas con los servicios hospitalarios, si el sistema no nos reconoce esta labor profesional que nosotras tenemos, como que estamos en la clandestinidad. Y esto no es bueno para nadie, ni para nosotras como profesionales, ni para las mujeres. Entonces, es algo que tiene que estar reconocido. Es una realidad. Las mujeres piden

Judith Janssen (28:57)
No,

Concha Delgdo Gutiérrez (29:07)
parir en su casa. Y desde aquí no estamos diciendo que todas las mujeres tienen que parir en casa, ni mucho menos. Creo que esto ya habéis hablado todas las compañeras que han pasado por aquí. Pero sí que hay una parte de mujeres que piden esto y el sistema no lo está dando. Entonces, qué menos que reconocer esta labor que las matronas estamos haciendo. Reconocer que estamos haciendo, yo creo que muy buena labor. Creo también hablasteis ya con...

Judith Janssen (29:30)
Sí.

Concha Delgdo Gutiérrez (29:34)
con Lucia Alcaraz, desde su tesis sobre el parto en casa, poder demostrar con estadísticas que hay buenos resultados. Somos buenas profesionales, estamos haciendo una buena labor y las mujeres piden este servicio. Entonces, qué menos que esté coordinado esta interactuación con los hospitales y con los servicios de emergencia. Creo que esto es clave.

Judith Janssen (29:43)
si

Estoy totalmente de acuerdo y siento que las cosas que habéis dicho las dos que son esenciales en el camino a hacer como el servicio más profesional y más coordinado porque una cosa lleva a la otra. El hecho de que no te reconocen hace también que tú te sientes menos reconocida. Eso influye en tu autoestima también y al revés si

Concha Delgdo Gutiérrez (30:16)
Claro, totalmente. Sí.

Judith Janssen (30:20)
nosotras matronas, empezamos a realmente creernos que somos las expertas, que lo somos, que lo somos de la fisiología y de embarazos y partos normales, pues esto hace que podamos ir ocupando ese espacio. Y debemos ocupar ese espacio, porque es cuando ya podemos sentarnos en la mesa y negociar.

Concha Delgdo Gutiérrez (30:26)
Claro, es que sí son.

Judith Janssen (30:41)
¿Cómo vamos a coordinar esto? ¿Cómo vamos a gestionar que haya un mejor servicio para la mujer? Porque lo que dices al final hay que canalizar esa necesidad que existe en la sociedad.

Concha Delgdo Gutiérrez (30:51)
Claro, no le podemos negar a las mujeres este servicio. Y aquí ya entraríamos en el reconocimiento de la figura de la matrona como profesional que es imprescindible en los partos fisiológicos. Ya lo habéis hablado con otras compañeras como la situación en nuestro país de las matronas, cómo estamos en este momento que realmente estamos en peligro de extinción. Entonces, claro...

Alejandra Oliden (31:00)
mmm

Concha Delgdo Gutiérrez (31:15)
cómo reconocemos esta función tanto de la matrona como el derecho de la mujer a ser atendida por una matrona si no se están formando nuevas profesionales. Esto también nos dice mucho de cómo estamos valorando todos estos cuidados. Y aquí realmente tenemos conflicto, un problema.

Judith Janssen (31:34)
¿Y cómo lo ves? Porque claro, tiene que ver en lo que hablamos del reconocimiento de la matrona, la falta de matronas que existe, la falta de plazas para formarse, pero también la autoestima que hemos hablado, que también hay ahí algo que se puede todavía trabajar. ¿Cómo piensas que podríamos aumentar nuestra autoestima como matronas para fortalecer nuestra identidad profesional y

Concha Delgdo Gutiérrez (31:57)
no

Judith Janssen (31:59)
nuestra profesión.

Concha Delgdo Gutiérrez (32:00)
Yo creo que nosotras somos las primeras que tenemos que estar convencidas de nuestra valía profesional y la necesidad social que hay de la figura de la matrona. Estamos, no porque sí, el colectivo somos mayoritariamente mujeres y sabemos en la sociedad patriarcal en la que estamos cómo están todos los derechos de las mujeres.

Aquí nos meteríamos en todo el tema de violencia hacia la mujer. El tema de los cuidados también es un aspecto que está totalmente olvidado, no valorado. Es como que los cuidados se tendrían que dar porque sí, sin ninguna recompensa económica. Los cuidados se brindan y ya está, se regalan o se brindan.

No hay este reconocimiento también de esta parte económica que requeriría. Si pudiéramos medirlos económicamente todo lo que representa cuidar de una persona mayor, de un bebé, de un niño, de la infancia, de las personas

diversidades. Todo este sistema de cuidados es realmente lo que mantiene a la sociedad y no está reconocido.

Y en cuanto a las mujeres, todo lo es el tema de la maternidad y todas estas funciones que nos atañen a nosotras, como es el parto, el embarazo, el parto, el puerperio, la crianza, la lactancia, son temas menores. Y esto es importantísimo para la sociedad porque estamos creando los nuevos individuos que van a formar parte de esta sociedad. Y sabemos porque cada vez hay más estudios a nivel

de la neurociencia y todos estos cambios que hay a nivel cerebral, explicados desde la ciencia, ¿por qué

aquí en España tenemos un equipo precioso que es Neuromaternal que ha hecho estos primeros estudios de estos cambios a nivel cerebral de las madres desde el embarazo y hasta el puerperio como cambia. Esto era algo que se sabía, bueno, se sabía entre comillas porque había esta intuición de que había este cambio.

Pero incluso se hablaba desde el menos precio. Yo recuerdo cantidad de veces hablar de que las mujeres se quedan embarazadas y se quedan tontas. Cuando se ha visto que a nivel cerebral hay un cambio en toda la estructura, pero para mejorarnos, para intensificar justo lo que es necesario en ese momento, que es el cuidado de nuestra criatura.

¿Por qué esto se menos valora? ¿Por qué no está reconocido? ¿Por qué profesionalmente parece que te penalicen cuando te quedas embarazada y cuando pares a un hijo y después ya no digamos de la crianza? El tener que dejar una criatura a los cuatro meses para incorporarte a un trabajo y seguir produciendo es que realmente es... vaya, es aterrador. Como una criatura que está tan tierna todavía, tan en formación,

Alejandra Oliden (34:35)
Mmm.

Concha Delgdo Gutiérrez (34:46)
la podemos separar de su figura de referencia, que es su madre o su padre, pueden ser la unidad familiar. Y podemos hablar de guarderías, incluso ampliar las 24 horas. ¿Cómo estamos concibiendo este tema de cuidar a las criaturas y la conciliación laboral?

Bueno, me estoy yendo del tema. El caso es que lo que son los embarazos y los partos son importantes socialmente y no les estamos dando la importancia que tienen. Ya simplemente por no ampliar el número de matronas que una mujer, las mujeres necesitan para poder

tener embarazos sanos, partos sanos y satisfactorios. Y no nos olvidemos nunca de que este aspecto también es

muy importante y tampoco se está considerando, la satisfacción de la mujer. Es como que el resultado ya es suficiente. Tenemos un resultado de un bebé sano, la mujer ha parido y ya está. Pero y esta vivencia, esta vivencia de esta mujer y la vivencia incluso del bebé. Y vuelvo a remitirme a los estudios en neurociencia y salud mental. Sabemos del impacto que tiene el nacimiento

en una persona, en un ser humano. ¿Por qué no cuidamos esta etapa? Y para ello tenemos que tener medios. Los medios son ampliar el número de matronas que puedan dedicarse a atender estos partos de bajo riesgo y sobre todo desde la fisiología. ¿Y cómo podríamos hacer esto? Primero, creernos esta función que tenemos que es tan importante, asociarnos...

un colegio propio. Tenemos que encaminar nuestros pasos a tener un colegio propio, algo que ya teníamos, que por nuestra profesión sabemos que históricamente ha tenido un peso y un reconocimiento. Esto parece que, se ha diluido totalmente pasamos a especialidad de enfermería

y perdimos nuestro colegio profesional. Esto es importantísimo porque ahí sí que hay un reconocimiento, incluso nuestro, tener un colegio propio nos da este reconocimiento de nuestra identidad. Como profesional sanitario con unas funciones muy definidas, con esta necesidad que hay social de la figura de la matrona.

Entonces, pasaría por aquí la creación de un colegio propio y también la creación de una carrera propia, que no tuviéramos que pasar por enfermería y para nada estoy en contra de la formación de enfermería, ni mucho menos, no tiene nada que ver. Pero creo que tenemos que reivindicar carrera propia, directa.

La carrera tiene que estar totalmente dirigida a que tú puedas graduarte o titularte como matrona y poder ofrecer este servicio a las mujeres y a la sociedad.

Alejandra Oliden (37:21)
Sí, sí, totalmente. Es un camino largo y tortuoso.

Concha Delgdo Gutiérrez (37:24)
Sí, y tenemos

que estar ahí.

Judith Janssen (37:25)
Lo que dices yo creo que para poder tener también una autoestima y sentirnos reconocidas, también necesitamos una identidad profesional fuerte. Y esto está justo en separarnos de, para mí de enfermera, porque no somos, no tenemos la misma profesión. Trabajamos con las mujeres mucho desde la salud,

Concha Delgdo Gutiérrez (37:41)
Claro.

Judith Janssen (37:43)
además no solamente hablando de la salud reproductiva, pero también la salud sexual que es mucho más amplio que eso y nuestro punto de vista para mí tan importante es la fisiología, la salutogénesis, mirar desde la salud y no desde la enfermedad.

Concha Delgdo Gutiérrez (37:51)
Exactamente.

Sí, la salud de las mujeres, que es importante y como tú dices, no solo las matronas estamos para los embarazos y los partos y la lactancia,

Tenemos que reivindicar todo esto. Y las matronas somos la figura de referencia en todo lo es la fisiología, pero en toda la salud de la mujer, en todo su ciclo sexual y reproductivo. Y no quedarnos solo en los embarazos y los partos. Y esto que has dicho, Judith, es muy importante.

Alejandra Oliden (38:26)
Concha, cuéntanos ahora de cara al futuro en este nuevo presente, ¿qué planes tienes proyectados?

Concha Delgdo Gutiérrez (38:33)
Pues mira, en este momento estamos junto con otra compañera que quisimos continuar este camino. No tenemos ahora centro físico, pero sí queremos volver a reactivar la cooperativa y seguir con el parto domiciliario porque es algo que vemos que hay necesidad, que las mujeres lo demandan y es una parte muy importante. Entonces, como es algo que...

que nos gusta y queremos hacer, queremos seguir ofreciendo esto. Pero ya desde... también creemos que hemos aprendido o al menos queremos seguir en este aprendizaje de autocuidarnos, de cuidar de nuestra salud, de nuestra salud mental y hacer lo que hacemos desde el disfrute, porque nos gusta, porque es necesario y porque es lo que queremos ofrecer.

Alejandra Oliden (39:18)
Muy bien. Y para ir cerrando, ¿qué te gustaría decirles a las comadronas y a los equipos que siguen luchando por modelos de atención más respetuosos y centrados en las mujeres?

Concha Delgdo Gutiérrez (39:29)
Que continúen este camino, que no desfallezcan y que es muy importante la labor que hacemos, sobre todo cuando la basamos en el rigor científico, que esto es muy importante. Nuestra profesión está en continua formación y en continua actualización. No podemos quedarnos solo con... Sacamos nuestro título y ahí con los conocimientos que adquirimos en ese momento, ya está, tenemos que continuar

actualizándonos. Igual que desde la asociación de ALPACC ofrecemos esta formación continua en emergencias obstétricas, afortunadamente porque es algo que pasa poco, lo que no tienes en el día a día se va olvidando. Entonces la importancia de actualizarnos continuamente en emergencias pero también en lactancia, en anticoncepción

en menopausia, ahora que se está hablando tanto de menopausia y es tan importante en esta etapa de la mujer. En fin, todas las etapas de la salud de la mujer, continuamente están saliendo nuevos descubrimientos, nuevos avances y tenemos que estar en continua formación. Que se asocien, yo animo a las matronas que ahora salen con su título nuevo, se quieren dedicar a esto, bueno, pues que busquen una asociación, busquen un equipo, que continúen en esta labor

descuidar su autocuidado, evidentemente. Y que nos unamos

seguir reivindicando lo que necesitamos nosotras como colectivo profesional. Importantísimo también.

Judith Janssen (40:53)
Solo me he quedado con una pregunta qué se va a hacer con el espacio de Migjorn

Concha Delgdo Gutiérrez (40:58)
El espacio de Migjorn, lo que es el espacio físico, esto es propiedad de Monserrat Catalán y ella, como os dije, siempre tiene proyectos, su intención es dedicarlo a la labor social. Ella ha estado siempre metida en los movimientos sociales y quiere continuar ofreciendo este espacio labor social y algo que esté...

relacionado con la comunidad.

Alejandra Oliden (41:23)
Bueno Concha, ha sido un placer conversar contigo y conocer más sobre tu trayectoria y aprendizaje.

Concha Delgdo Gutiérrez (41:27)
Placer ha sido mío

estar con vosotras. Muchas gracias por contarte. Gracias.

Alejandra Oliden (41:31)
Muchas gracias por compartir.

Judith Janssen (41:33)
Sí, muchísimas

gracias. Ha sido un placer y un honor hablar contigo y muchísimas gracias, de verdad, por compartir.

Concha Delgdo Gutiérrez (41:38)
El honor es mío,

Gracias a vosotras y os animo también a continuar con esta labor de divulgación tan importante. Gracias.

Judith Janssen (41:46)
Gracias.